Andreas Blum

Was will ich werden – eine Frage, die wohl jedem Menschen spätestens dann gestellt wird, wenn sich die Schulzeit zum Ende hin neigt. Aber auch später, wenn man schon im Berufsleben steht, beschäftigt man sich oftmals mit der Frage nach der Berufseignung. Die berufliche Zufriedenheit ist schließlich nicht nur von äußeren Umständen wie einer angemessenen Bezahlung, netten Kollegen, vorhandenen Aufstiegschancen oder einer angenehmen Arbeitsumgebung abhängig. Die besonders entscheidende Frage ist oftmals die nach den persönlichen Fähigkeiten, Begabungen und Wunschvorstellungen. Je nachdem, wie gut diese zur ausgeübten Tätigkeit passen, kann sich auch berufliche Zufriedenheit einstellen. Daher ist es wichtig, die Frage „was will ich werden?“ nicht übereilt zu beantworten. Viele Menschen fühlen sich mit dieser schwierigen Frage allein gelassen und wünschen sich Hilfe in Form von Berufseignungstests, Berufstest, Persönlichkeitstest, Gabentests oder anderen Onlinetests zur Ermittlung von passenden Ausbildungsberufen oder Studiengängen. Hierzu findet man im Internet eine Fülle von Angeboten. Kostenlose Onlinetests bestehen meist aus nur wenigen Fragen und liefern etwas pauschalere Antworten. Die kostenpflichtigen Berufs- und Persönlichkeitstests hingeben sind oft sehr umfangreich und decken viele Bereiche in der Persönlichkeit, bei den individuellen Fähigkeiten und auch in den beruflichen Wunschvorstellungen ab. Als Ergebnis erhält der Nutzer meist eine Liste von möglichen Berufen oder Studiengängen, die zu seinem Profil passen. Bei diesen Tests handelt es sich um klassische Berufstests. Bei Berufseignungstests hingegen wird ein schon von vornherein bestimmter Beruf bzw. ein ganzes Berufsfeld mit den Voraussetzungen abgeglichen, die der Interessent vorweisen kann. Mit der Hilfe von Berufseignungstests kann der Interessent sich also versichern lassen, ob ein Beruf oder Studiengang zu ihm passt. Totale Fehlgriffe in der eigenen Berufswahl können so vermieden werden. Persönlichkeitstests haben ihren Schwerpunkt auf den charakterlichen Eigenheiten, die eine Person mit sich bringt. Dies ist für die Wahl des richtigen Jobs sehr wichtig. Die Art und Weise, wie eine Person mit Menschen umgeht, ob sie eher sach- oder personenorientiert ist, und wie sie Probleme und Aufgaben bewältigt, ist wichtig, um die Frage „was will ich werden?“ zufriedenstellend beantworten zu können.